Für viele Menschen, die kurz vor dem Ende ihres Studiums oder der Ausbildung stehen, rückt das echte Arbeitsleben näher. Der Umbruch erfolgt von Lernphase zur Bewerbungsphase. Trotz einer abgeschlossenen Ausbildung kommt es immer häufiger vor, dass die Absolventen nicht wissen, welchen beruflichen Weg sie einschlagen möchten. Im Idealfall klappt es für Berufsanfänger mit der ersten Bewerbung einen Job zu erhalten.
Doch die Realität sieht anders aus: Es werden oftmals einige Bewerbungen für die Jobsuche geschrieben, Unmengen an Stellenanzeigen durchsucht und es scheint trotz aller Bemühungen keine passende Stelle zu geben. Viele Berufsanfänger bekommen dann große Zweifel und sind frustriert.
Informieren Sie sich früh genug über die unterschiedlichsten Portale und die verschiedenen Möglichkeiten auf dem Stellenmarkt, um die für Sie die passende Stelle zu finden. Eine Karriereberatung oder ein Bewerbercoaching können ebenfalls interessant sein und sollten Sie nicht ausgeschlossen werden.
Was muss bei einem Jobeinstieg beachtet werden?
Für viele Berufseinsteiger ist der erste Job eine große Herausforderung und eine Umstellung auf den Berufsalltag. Das liegt daran, dass alles neu ist und nun das „echte Leben“ beginnt.
Haben Sie die Bewerbungsphase erfolgreich überstanden und eine Zusage erhalten, so müssen Sie vorab einige Punkte bei der Vorbereitung Ihres Jobs klären. Klären Sie den Dresscode, den Ort und die Zeit, sowie ob Sie etwas mitbringen müssen an Dokumenten. Sie werden in den ersten Tagen viele neue Personen kennenlernen, in dem Fall ihre neuen Kollegen. Zeigen Sie Sympathie und Aufmerksamkeit. Verhalten Sie sich gegenüber den neuen Kollegen immer höflich und fragen Sie nach, wenn Sie Unklarheiten haben.
Behalten Sie einen kühlen Kopf! Es ist schließlich für Sie der erste Karriere Einstieg.
Die wichtigsten Tipps zur Jobsuche und dem Karriereeinstieg
Bleiben Sie am Ball
Schauen Sie täglich die vorhandenen Job-Angebote durch. Dazu können Sie vor allem Zeitungen, Stellenanzeigen und Onlinejobbörsen nutzen. Mittlerweile lassen sich auch immer besser die sozialen Medien zur Jobsuche nutzen.
Eine weitere Möglichkeit ist das persönliche Umfeld, wie Freunde oder Familie. Neben Ihrem Umfeld, sollten Jobmessen oder die Agentur für Arbeit jedoch nicht ungenutzt bleiben. Suchen Sie sich die Arbeitgeber heraus, die für Sie und Ihre Karriere interessant sind.
Zeigen Sie Eigeninitiative
Scheuen Sie sich nicht davor, den direkten Kontakt zum Arbeitgeber zu suchen. Es ist ratsam auf der Suche nach einer offenen Stelle, sich auch direkt bei einem Unternehmen zu informieren oder sogar eine Initiativbewerbung hinzuschicken.
Dadurch haben Sie die Möglichkeit, mit Ihren Qualifikationen, einen Personaler des Unternehmens so zu überzeugen, dass er Sie kennenlernen möchte. Eine Initiativbewerbung zeigt außerdem, dass Sie sich eigenständig über das Unternehmen bzw. über den Arbeitgeber informiert haben und Sie dadurch Eigeninitiative zeigen.
Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf
Nehmen Sie Beschäftigungen an, die zielführend sind, bevor eine Lücke im Lebenslauf entsteht. Dies kann ein Praktikum, eine Mitarbeit oder Fortbildung sein. Das bringt Sie nicht nur fachlich weiter, sondern motiviert Sie zudem bei der Jobsuche.
All diese Beschäftigungen zeigen deutlich, dass Sie aktiv der Beschäftigungslosigkeit entgegengehen und nicht untätig herumsitzen. Darauf achten Personaler sehr.
Vergegenwärtigen Sie Ihre Stärken und Schwächen
Ein Stellenangebot passt nicht immer zu 100 Prozent auf einen Bewerber. Trotzdem können Sie für die Stelle durchaus geeignet sein. Aufgrund dessen ist es nie verkehrt, wenn Sie die eigenen Schwächen und Stärken in einer Bewerbung benennen. Es kann auch sein, dass für unterschiedliche Stellen auch verschiedene Kompetenzen erwartet werden, die Sie vorweisen können.
Definieren Sie Ihre Ziele
Wenn Sie eine Einladung zum Bewerbungsverfahren erhalten, kommt oftmals die Frage, wie es danach für Sie weitergehen soll. Machen Sie sich deshalb vorab Gedanken darüber, wo Sie sich im Unternehmen sehen und welche Ziele Sie erreichen wollen.
Dabei werden Sie dann auch erörtern können, ob die ausgeschriebene Stelle für Sie geeignet ist. Am relevantesten sind dabei Themen, wie ein möglicher Karriereverlauf, Arbeitsort, Verdienst oder auch die passende Familienplanung.
Gehen Sie gewissenhaft zu Werke
Nehmen Sie sich für jede Bewerbung Zeit und gehen Sie gewissenhaft vor. Oftmals kommen Bewerbungen zurück, wenn diese nur halbherzig geschrieben wurden. Ihre Bewerbung ist der erste Eindruck und dieser lässt sich bekanntlich nicht revidieren.
Die Bewerbung sollte auf die Stelle und das Unternehmen zugeschnitten sein. Eine Bewerbung zu schreiben nimmt zwar Zeit in den Anspruch, allerdings können Sie eine gelungene Bewerbung auf weitere Bewerbungen anpassen oder überarbeiten, wenn diese zurückkommt.
Fragen Sie nach, statt abzuwarten
Warten Sie maximal 14 Tage bis Sie beim Unternehmen nachfragen. Aufdringliches Nachfragen sollten Sie vermeiden. Haken Sie einfach nach, ob die Bewerbung angekommen ist. Dadurch erhalten Sie außerdem noch ein erstes Feedback zu Ihrer Bewerbung, ob diese bereits weitergeleitet oder geprüft wurde. Zudem zeigen Sie durch Ihren Anruf, dass Ihnen die Bewerbung etwas bedeutet und Sie an der Stelle großes Interesse haben.
Beachten Sie die Checkliste
Die Verwendung einer Checkliste hilft bei der Erstellung einer Bewerbung. Mithilfe dieser Checkliste vergessen Sie nichts. Schreiben Sie die Punkte auf, die Sie auf keinen Fall vergessen dürfen, unter anderem Ihre Anlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfoto, Arbeits-, Praktikums-, Schul- bzw. Ausbildungs- und Studienzeugnisse.
Gibt es einen konkreten Ansprechpartner für die Bewerbung, dann sollten Sie diesen auch benennen und sich über die Homepage ausreichend informieren.
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