Kategorie: Arbeitsmarkt
Künstliche Intelligenz und Automatisierung: Segen oder Fluch für das Arbeitsleben in Deutschland?
Industrie 4.0, Automatisierung, Künstliche Intelligenz: Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch die Zeitarbeit erheblich verändern wird. Wie denken Beschäftigte und Führungskräfte über diesen Prozess? Welche Erwartungen haben sie …
HR-Trends: Recruitment Process Outsourcing (RPO) macht flexibel
Dank Recruitment Process Outsourcing können Betriebe ihre Rekrutierung mittlerweile komplett oder auch in Teilbereichen an externe Dienstleister wie ERHARD Services auslagern. Als verlängerter Arm der Personalabteilung können die externen HR-Profis so die …
Azubi händeringend gesucht: Deutschland fehlt der Nachwuchs
Der klassische Azubi mit möglichst hoher Qualifikation hat für viele Firmen mittlerweile Seltenheitswert. Um trotzdem ihre Ausbildungsplätze zu besetzen, richten sie ihren Blick zunehmend auf andere Kandidaten und geben Flüchtlingen, Lernschwächeren und …
Neue Studie: Beim Onboarding in vielen Firmen noch Luft nach oben
Beim Onboarding, also dem an Bord holen neuer Mitarbeiter, gibt es noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Haufe-Gruppe, in deren Rahmen 227 Verantwortliche aus dem Bereich Human …
Attraktives Erwerbsmodell: Immer mehr Pflegekräfte entscheiden sich für die Zeitarbeit
In der Pflegebranche herrscht akuter Fachkräftemangel. Sowohl in der ambulanten, als auch in der stationären Pflege klagen die Pflegekräfte über hohe Arbeitsbelastung, Überstunden, Nachtdienste und Extra-Schichten. Viele Mitarbeiter arbeiten hart am Limit. …
Auf dem entgeltgleichen Auge blind: Das neue Entgelttransparenzgesetz und die Unwissenheit vieler Unternehmen
Equal Pay? Nicht bei uns in Deutschland. Nach wie vor werden Frauen und Männer in unserem Land für die gleiche oder gleichwertige Arbeit häufig unterschiedlich bezahlt. Das Entgelttransparenzgesetz soll mit neuen Transparenzregeln …