Der direkte Weg zu Ihrer neuen Führungskraft: Executive Search
Viele Fach- und Führungskräfte reagieren heute nicht mehr auf klassische Stellenanzeigen, da sie zumeist nicht aktiv suchen. Um sie trotzdem zu erreichen und von attraktiven Berufs- und Karrierechancen zu überzeugen, sind heute neue Strategien gefragt. Executive Search hat sich hier als erfolgreiche Lösung etabliert. So können Sie auch passiv oder gar nicht suchende Kandidaten erreichen.
Schalten Sie auf dem Weg zu Ihren neuen Führungskräften den Turbo ein. Mit ERHARD Services Executive Search machen wir uns direkt auf die Suche nach den Wunschkandidaten für Ihre vakanten Führungspositionen. Wir analysieren Ihren Anforderungen und übernehmen für Sie die Vorauswahl und Ansprache der hochqualifizierten Kandidaten. Haben wir Ihre Wunschkandidaten von der Attraktivität Ihrer Vakanz überzeugt, vermitteln wir die gegenseitigen Vorstellungen und maximieren so die Chancen für ein erfolgreiches Matching. Dabei profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung, unserem regelmäßigen Feedback sowie unseren Kontakten zu vielen Fach- und Führungskräften.
Executive Search: Gezielt neue Führungskräfte finden
Schritt 1:
Zusammen mit Ihnen entwickeln wir ein möglichst präzises Bewerberprofil. Dabei klären wir genau, wen Sie suchen und was Sie Ihrer potenziellen Führungskraft bieten können. Erst wenn wir genau wissen, wie Ihr Wunschkandidat aussieht und wie Sie ihn für Ihr Unternehmen gewinnen wollen, können wir voller Überzeugung auf die Kandidatensuche gehen.
Schritt 2:
Wir aktiveren unsere Netzwerke und machen uns unter anderem auf Online-Karriereplattformen auf die Suche nach Ihrem Wunschkandidaten. Haben wir einen Wunschkandidaten für Ihre Vakanz identifiziert, sprechen wir ihn aktiv und mit der nötigen Diskretion an.
Schritt 3:
Nicht alle Wunschkandidaten sind bereit, ihren aktuellen Job zu wechseln. Wir ermitteln daher, welche Kandidaten unter welchen Bedingungen bereit für einen Jobwechsel sind. Mit den wechselwilligen Kandidaten führen wir anschließend vertiefende Interviews. So können wir die Topkandidaten für Ihre Vakanz herausfiltern, die wir Ihnen anschließend in einer Vorauswahl präsentieren.
Schritt 4:
Wir stellen den direkten Kontakt zwischen Ihnen und den ausgewählten Topkandidaten her und begleiten auf Wunsch den Verhandlungs- und Entscheidungsprozess. Das Ziel: Ein erfolgreicher Abschluss.
Finden Sie jetzt Ihre neuen Fach- und Führungskräfte! Wir sind deutschlandweit für Sie da.
Wir beraten Sie gerne
Sie möchten eine Führungsposition in Ihrem Unternehmen über Executive Search besetzen? Wir beraten Sie gerne und machen uns gemeinsam mit Ihnen auf die Suche nach Ihren Wunschkandidaten. Rufen Sie uns an:
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