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Ihr Experte für Zeitarbeit und flexible Personallösungen

Ihr Unternehmen muss in der globalisierten Arbeitswelt jederzeit schnell und flexibel reagieren können. Das gilt auch für den Personalbereich. Wir bieten Ihnen mit der flexiblen Personalreserve eine Lösung. Egal ob ein Mitarbeiter in Ihrer Firma kurzfristig ausfällt, ein großer Auftrag ins Haus steht oder zusätzliches Know-how gefordert ist – dank Zeitarbeit können Sie schnell reagieren. 

Zeitarbeit lohnt sich. Sie sparen Zeit, Kosten und Nerven für die Personalsuche, die Personalauswahl und -betreuung. Gleichzeitig schöpfen Sie aus einem wachsenden Pool qualifizierter Mitarbeiter. Diese können Sie im Anschluss an eine Überlassungsphase in ein festes Anstellungsverhältnis übernehmen.

Mehr Flexibilität durch Zeitarbeit: Ihre Vorteile

 

Schnelle und effektive Besetzung personeller Vakanzen

Zeitgewinn

Entlastung Ihrer Personalabteilung

Kompetente Betreuung durch erfahrene Personalberater

Verbesserung Ihrer Produktivität und Flexibilität

Reduzierung interner Kosten und erhöhte Kostentransparenz

Rundum-Service von Arbeitsschutz bis Zeiterfassung

Schnell & flexibel reagieren mit der ERHARD Services GmbH

Viele Unternehmen vom Mittelständler bis zum börsennotierten Konzern setzen mittlerweile auf Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit. Gerade in wirtschaftlich dynamischen Zeiten bietet das flexible Modell diverse Chancen und Vorteile für Arbeitnehmer und Firmen. Wir von ERHARD Services unterstützen Sie gerne im Bereich Zeitarbeit und stehen Ihnen als Kunde mit unseren erfahrenen Personalberatern sowie unserem Pool an qualifizierten Kandidaten zur Seite. Sprechen Sie uns einfach an!

Zeitarbeit – Kurz erklärt

Zeitarbeit hilft Ihrem Unternehmen, kurzfristig auf wirtschaftliche Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu reagieren. Bei der Arbeitnehmerüberlassung stehen Arbeitgeber (Verleiher), Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer) und das Unternehmen, bei dem der Arbeitnehmer tätig ist, (Entleiher) in einem Dreiecksverhältnis. Dabei überlässt das Zeitarbeitsunternehmen die Arbeitskraft des Zeitarbeitnehmers an Firmen mit einem aktuellen Personalbedarf und ermöglicht ihnen so, die erforderliche Arbeitsleistung zeitnah und ohne Qualitätsverlust anzuheben.

Grafik: Das Dreiecksverhältnis in der Arbeitnehmerüberlassung. Quelle: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP)

Zeitarbeit: Umfassend gesetzlich geregelt

Die Arbeitnehmerüberlassung ist gesetzlichen und tarifvertraglich fest geregelt. Die wichtigsten Eckpunkte:

  • Der Zeitarbeitnehmer ist fest beim Zeitarbeitsunternehmen angestellt.
  • ERHARD Services ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) und wendet die Tarifverträge Zeitarbeit der BAP/DGB-Tarifgemeinschaft an, die das Arbeitsverhältnis regeln.
  • Die Beziehung zwischen dem Verleiher und dem Entleiher ist detailliert im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt.
  • Je nach Branchenzugehörigkeit des Entleihers kommen bei vielen Zeitarbeitnehmern auch Tarifverträge über Branchenzuschläge zur Anwendung.

Wir beraten Sie gerne

Sie möchten mit Ihrem Unternehmen die Vorteile der Zeitarbeit nutzen? Wir beraten Sie gerne. Rufen Sie uns an:

  • 071 71 / 922 02 – 0