Bewerbungscoaching

Sie wollen Ihre Chancen bei der Jobsuche verbessern? Sie erhalten regelmäßig Absagen auf Ihre Bewerbungen, obwohl Sie von Ihren professionellen Kompetenzen und Ihrem beruflichen Know-how überzeugt sind? Sie wünschen sich einen erfahrenen Bewerbungscoach, der Ihnen bei Ihrer Bewerbungsphase mit Rat und Tat zur Seite steht oder diese aus Recruiterperspektive genauer unter die Lupe nimmt?

Vorteile eines Bewerbungscoachings

Sie verbessern durch unser Bewerbungscoaching Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Ihre Bewerbung wird sich nach unserem Bewerbungstraining von Mitbewerbern abheben was Ihre Erfolgschancen deutlich erhöht.

Sie erhalten von uns wertvolle Tipps für Ihren Bewerbungsprozess und zukünftige Bewerbungen und sind so bestmöglich auf berufliche Veränderungen vorbereitet.

Ein persönliches Bewerbercoaching für spezielle Themen ist selbstverständlich möglich.

Gerne setzen wir auch ein kompaktes Intensivcoaching mit Ihnen um.

Was ist ein Bewerbungscoaching/Bewerbungstraining?

Ein derartiges Coaching hilft dabei, gemeinsame Ziele zu definieren, zu erarbeiten sowie das vorhandene Potenzial des Bewerbers vollständig auszuschöpfen. Der Bewerber erhält hilfreiche Tipps und Möglichkeiten, wodurch er seinen perfekten Weg hin zu einem neuen Job meistern kann. Hierbei liegt der Fokus auf dem erfolgreichem Bewerben. Ein Bewerbungscoaching eignet sich für Bewerber die Unterstützung bei ihrer Bewerbungsphase benötigen.

Sie haben eine Stelle gefunden aber sind unsicher wie Sie sich am besten bewerben sollten?

Mit unserem Bewerbercoaching haben wir genau die passende Lösung für Ihre Selbstvermarktung und Ihren Bewerbungserfolg.

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Individuelles Bewerbungscoaching – Die Module unseres Bewerbungstrainings

Für jedes Modul des Bewerbungscoachings sollten Sie 20 bis 30 Minuten Zeit einplanen.

Selbstmarketing

Die Digitalisierung gibt Ihnen viele Möglichkeiten, sich selbst als Talent zu vermarkten. So werden Sie von interessanten Arbeitgebern gefunden. Wir zeigen Ihnen welche.

Ihr Vorstellungsgespräch

Im Rahmen dieses Moduls unseres Bewerbungscoachings bereiten wir zusammen mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch oder Assessment-Center vor. Dazu verwenden wir ein konkretes Beispiel.

Unser Coaching beinhaltet folgende Themen:

  • Welche Informationen sollten Sie im Vorfeld über die Firma sammeln? Wie steht es um die dortige Unternehmenskultur? Wer ist Ihr zu erwartender Gesprächspartner im Vorstellungsgespräch?
  • Wie passen Ihre Kompetenzen und Qualifikationen zu den Anforderungen an die gewünschte Position? Was macht Sie persönlich für diese Stelle besonders geeignet?
  • Auf welche Fragen sollten Sie sich gut vorbereiten? Mit welchen Schlussfragen können Sie im Vorstellungsgespräch punkten?
  • Wie begrüßen und verabschieden Sie sich richtig im Vorstellungsgespräch?
  • Wie gehen Sie richtig mit unterschiedlichen Gesprächssituationen um?
  • Was sollten Sie bei Ihrer Körpersprache sowie beim Einsatz Ihrer Stimme beachten?

Heikle Phasen im Bewerbergespräch mit unserem Bewerbungscoaching erfolgreich umschiffen

  • Welche Stressfragen könnten auf Sie zukommen? Wie gehen Sie bestmöglich und kreativ mit diesen um?
  • Wieso Jobwechsel? Wie Sie Ihre Gründe glaubwürdig und positiv darlegen.
  • Wie gehen Sie richtig mit Rückfragen zu Lücken in Ihrem Lebenslauf um?

Den eigenen Lebenslauf bei Bewerbungen präsentieren

  • Wie machen Sie aus Ihrem Lebenslauf eine für den Recruiter mitreißende Story?
  • Wie vermitteln Sie Ihre Fachexpertise und Ihr Know-how mit einem WOW-Effekt?
  • Wie stellen Sie Ihr Portfolio oder Ihre Projekterfahrungen spannend vor?

Ihr Arbeitsmarktwert

  • Welches Gehalt können Sie in Ihrer Branche und in Ihrer Region erwarten?
  • Was ist in Ihrer Situation sowie bei Ihrer Berufserfahrung eine angemessene Gehaltsvorstellung?

Das Vorstellungsgespräch war erfolgreich? So verhalten Sie sich bis zur finalen Entscheidung

  • Wie bereiten Sie sich auf ein mögliches Zweitgespräch vor?
  • Welche Fragen sind für die finale Entscheidung ausschlaggebend?
  • Wie können Sie die Entscheidung durch Ihre Außenwirkung und Ihren Auftritt beeinflussen?

Beim Probearbeiten überzeugen

  • Probearbeiten: Mit welchen Anforderungen sollten Sie rechnen? Und wie können Sie auch beim Probearbeiten einen überzeugenden Eindruck hinterlassen?
  • Wie können Sie die gesammelten Informationen aus dem Vorstellungsgespräch für Ihre Vorbereitung nutzen?
  • Wie können Sie mit psychischem Druck oder Versagensängsten im Vorfeld umgehen?

Absagen als neue Chance begreifen

  • Was können Sie aus einer Absage für zukünftige Bewerbungen lernen?
  • Was können Sie noch besser machen?
  • Wie können Sie Absagen für die eigene Motivation nutzen?
  • Welche anderen Wege gibt es für Sie, erfolgreich in einen neuen Job zu kommen?

Vertragsverhandlungen

  • Wir unterziehen Ihren Vertrag einem Check aus arbeitsrechtlicher Perspektive. Unser Angebot stellt allerdings keine rechtsverbindliche Beratung dar.
  • Wie kündigen Sie ihren alten Job richtig?
  • Wie können Sie in möglichen Nachverhandlungen Ihre Interessen durchsetzen?

Im Telefon- oder Videointerview überzeugen

  • Wie laufen Telefon- oder Videointerviews ab?
  • Wie können Sie sich optimal auf das Gespräch vorbereiten?
  • Wie setzen Sie sich sympathisch in Szene?
  • Welche Regeln gibt es für Ihr visuelles Erscheinungsbild, Ihre Körpersprache und das Interview?
  • Wie sollte das Ambiente bzw. Setting bei einem Videointerview aussehen?

Sie interessieren sich für unser Bewerbungscoaching?

Als professioneller Bewerbungsberater für Akademiker, Fach- oder Führungskräfte unterstützt ERHARD Services Sie bei der Berufsorientierung.

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Das kompakte Einzelcoaching für Ihre Bewerbung

In 60 Minuten zur erfolgreichen Bewerbung mit unserem Bewerbungscoaching:

Bewerbungsmappencheck

  • Bewerberfotocheck: Ihr optimales Bewerberfoto in Ihrer Bewerbung.
  • Anschreibencheck: So kommen Sie richtig auf den Punkt.
  • Lebenslaufcheck: Wie gestalten Sie Ihren Lebenslauf in der Bewerbung, so dass er wirklich überzeugen kann?
  • Was gehört alles in Ihre Bewerbungsunterlagen?

Analyse Ihrer Stärken und Potenziale

  • Womit können Sie bei der Suche nach Ihrem nächsten Job wirklich punkten?
  • Welche Joboptionen und beruflichen Entwicklungspotenziale gibt es, an die Sie möglicherweise bislang nicht gedacht haben?

Bewerbungscoaching Vorstellungsgespräch

  • Optimale Vorbereitung: Die richtigen Informationen über den potenziellen Arbeitgeber sammeln.
  • Matching: Wie Sie Ihr Know-how für die Wunschstelle richtig in Stellung bringen.
  • Frage-Antwort-Spiel: So reagieren Sie intelligent auf Fragen und bringen selbst Fragen ein.

Bewerber-Stresstest

  • So lassen Sie sich bei Stressfragen nicht aus der Ruhe bringen.
  • Gründe für den Jobwechsel: So argumentieren Sie richtig.
  • Lebenslauf mit Lücken: Den eigenen Werdegang vorstellen.

Selbstvermarktung

  • Bei unserem Einzelcoaching geben wir Ihnen Tipps und üben mit Ihnen ganz praktisch, wie Sie sich optimal selbst vermarkten können.

Sie wünschen sich frischen Wind in Ihrem Berufsleben?

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Wir helfen Ihnen den Job zu finden, der wirklich zu Ihnen passt. Dabei profitieren Sie von unserem umfangreichen Kontaktnetzwerk zu Unternehmen und öffentlichen Arbeitgebern in den Regionen, in denen wir als Dienstleister aktiv sind.

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