Personalvermittlung – Direktvermittlung

Mit uns als Personaldienstleister zu Ihrem Wunschkandidaten

Sie suchen Personal und wollen sich den mühsamen Weg der Anzeigenschaltung und langwierigen Auswahlverfahren ersparen? Das übernehmen unsere Experten für Personalvermittlung gerne für Sie!

Neue Mitarbeiter ganz ohne Rekrutierungsstress

Sie sind gerade auf der Suche nach qualifiziertem Personal, möchten aber den Aufwand für einen kompletten Rekrutierungsprozess umgehen?  Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Als zuverlässiger Personaldienstleister übernehmen wir gerne die Auswahl der passenden Bewerber und finden den Wunschkandidaten für Ihr Unternehmen. Wir begleiten Sie als Unternehmen auf dem direkten Weg zu Ihrem potenziellen Kandidaten. Unsere Spezialisten in der Vermittlung des richtigen Personals nehmen Ihre Anfrage gerne entgegen. Sprechen Sie uns einfach an! 

Unsere Vorteile der Personalvermittlung – Direktvermittlung

Warum sollte Ihr Unternehmen auf uns als Personalvermittler setzen?

Wir bieten Ihnen den kompletten Rekrutierungsprozess kompetent aus einer Hand – von der Jobbeschreibung bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidaten.

Sie geben die Rekrutierung neuer Fachkräfte in die Hände eines professionellen Dienstleisters und sparen Sie dadurch viel Zeit, Personalaufwand und letztlich einiges an Kosten.

Unsere Headhunter vermitteln Ihnen für schwierig zu besetzende Stellen die richtigen Kandidaten.

Durch die Zusammenarbeit mit uns steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Stellenbesetzung.

Wir minimieren den Aufwand für Ihr Unternehmen sowie für die Bewerber im Bewerbungsprozess.

Zügige und effiziente Besetzung von Vakanzen bei unserer Direktvermittlung.

 Persönliche Beratung durch langjährige erfahrene Personalexperten.

Kosten- und Zeitersparnis durch eine effiziente Direktvermittlung.

Wir als Personaldienstleister entlasten Ihre Personalmitarbeiter.

Vertragsunterzeichnung und langfristige Betreuung.

Ihnen fehlen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen! Was tun Sie nun?

Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie professionell zu Ihrem Personalbedarf.

Jetzt kontaktieren

Unser erprobter Rekrutierungsprozess als Personaldienstleister

In sieben Schritten zum passenden Kandidaten durch unsere Personalvermittlung

1. Erarbeitung des Stellenanforderungsprofils und Zielgruppendefinition

Welche Fähigkeiten und Kompetenzen sollten potentielle Bewerber haben?

2. Formulierung zielgruppengerechter Stellenanzeigen

Wir verfassen eine Stellenanzeige, die sich an der Zielgruppe orientiert und diese erreicht

3. Zielgruppengerechte Auswahl der Rekrutierungskanäle

Die Stellenanzeigen werden so positioniert, dass sie die Zielgruppe bestmöglich erreicht.

4. Aktive Kandidatenansprache

Interessenten und Bewerber aus unserem Bewerberpool werden gezielt auf Ihre Stelle angesprochen

5. Herausfiltern der richtigen Kandidaten durch Interviews und Einstellungstests

Wir übernehmen den Auswahlprozess und finden so den geeigneten Kandidaten für Ihre Stellenausschreibung

6. Präsentation der handverlesenen Kandidaten per Profil

Sie bekommen von uns geeignete Kandidaten in Form eines Profils zugesendet und treffen so die Entscheidung, welcher der geeignete Kandidat für Ihr Unternehmen ist.

7. Koordinierung der Vorstellungstermine

Wir übernehmen die Kommunikation und die Koordination mit dem Bewerber bis zum Vorstellungsgespräch und darüber hinaus.

Was genau ist Personalvermittlung?

Bei einer Personalvermittlung werden für Unternehmen Prozesse aus dem Rekruting von professionellen Personaldienstleistern übernommen. Das Ziel hierbei ist es, dass Personalvermittler Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenbringen. 

Ein Unternehmen vergibt hierbei einen Auftrag an einen Personaldienstleister, der dann den Rekruitingprozess übernimmt, um für das Unternehmen den passenden Mitarbeiter zu finden. Das Unternehmen erhält Vorschläge mit potenziellen Kandidaten und kann dann entscheiden, welcher Kandidat die Chance auf einen Anstellung erhält. ERHARD Services ist Spezialist für Personalvermittlung und sucht für Ihr Unternehmen den passenden Bewerber. Dadurch kann sich das Unternehmen viel Zeit hinsichtlich der Findung neuem Personal einsparen und verbessert so das Zeitmanagement. 

Das bedeutet, dass es im Gegensatz zur Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung, bei der Personalvermittlung zu einem Arbeitsvertrag zwischen Bewerber und Unternehmen kommt.

Wie kommen Bewerber und die Personalvertretung in Kontakt?

Bei einer Direktbewerbung für ein Unternehmen und bei einer Bewerbung für eine Personalvermittlungsstelle gibt es erstmal keinen großen Unterschied. Es gibt lediglich einen Unterschied bei dem jeweiligen Empfänger, da Sie nicht an das Unternehmen, sondern an den Headhunter oder Personalvermittler gerichtet ist. Bewerbungen können konkret für eine Stellenanzeige sein oder initiativ. 

Bei einer Initiativbewerbung werden vom Personalvermittler passsende Stellen vermittelt. Liegt keine passende Stelle vor, wird der Bewerber vorerst in der Datenbank aufgenommen bis eine geeignet Stelle in Frage kommt. 

Wo liegt der Unterschied zwischen dem Personalvermitlung und Headhunting? 

Der Headhunter und Personalvermittler übernehmen für Unternehmen die Vermittlung von potenziellen Kandidaten. Headhunter werden meist für spezielle Positionen, wie Führungspositionen und Spezialisten mit hohen Qualifikationen eingesetzt. Sie suchen im Vergleich zu der Personalvermittlung gezielt auf Unternehmensplattformen über Xing, LinkedIn oder sogar per Anruf. 

Wieso Unternehmen von der Personalvermittlung und Headhuntern gewinnen können?

Unternehmen brauchen sich nicht aktiv um Bewerber kümmern und bekommen von der Personalvermittlung potenzielle Kandidaten. Besonders führ hohe Positionen ist dies für Unternehmer ein klarer Vorteil den idealen Wunschkandiaten zu finden. Denn Personalvermittler vermitteln ausschließlich für passende, freie Stellen mit den angeforderten Fähigkeiten und Kenntnissen eines Bewerbers. Ein Unternehmen spart sich mit de Abgabe der Bewerbungen an eine Personalvermittlung sehr viel Zeit.

Sie interessieren sich für unseren Personalvermittlungsservice?

Wir beraten Sie gerne. Rufen Sie uns an:

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